En direct du CT du 14 juin 2019

Vendredi dernier se réunissait le comité technique (CT). Les points suivants étaient à l’ordre du jour de ce CT :

Le premier point abordé en séance a été la présentation du nouvel organigramme de la direction de la politique de la ville, rénovation urbaine et habitat. Le travail d’actualisation de l’organigramme de la direction a conduit ses agents à trouver un nom en adéquation aux missions de la direction : la direction de la cohésion territoriale.

La séance s’est poursuivie par la présentation de la démarche de structuration de la direction de la transformation et du dialogue social, démarche saluée par les organisations syndicales. Le travail collaboratif des agents a permis de cerner le périmètre d’actions de cette nouvelle direction qui aura pour missions de répondre aux défis en termes de transformation numérique, managériale et organisationnelle en organisant les complémentarités entre les différentes compétences et missions présentes dans la direction : formation, coaching, dialogue social, santé-sécurité au travail, politiques RH, outils et support informatiques, infrastructures et réseaux téléphoniques et informatiques, projets numériques, sécurité des systèmes d’information… Un organigramme définitif de la direction sera proposé d’ici la fin de l’année.

Le troisième point portait sur la poursuite du travail engagé en matière d’action sociale. Ainsi à compter du 1er octobre 2019, l’ensemble des agents de GPSEA pourront souscrire au contrat de garantie obsèques négocié par GPSEA, pour une cotisation mensuelle de 5,70 euros. Cette cotisation permettra le versement d’une prestation de 5000€ en cas de décès suite à une maladie, 7500€ en cas de décès suite à un accident et 10 000€ en cas de décès suite à un accident de la circulation. Ce dispositif viendra compléter l’harmonisation de la politique d’action sociale, après la mise en place d’un pôle médico-social, l’adhésion au CNAS, l’augmentation de la participation employeur aux mutuelles labellisées et le fonds de secours.

Était aussi à l’ordre du jour la présentation du mode de gestion des parcs de stationnement de Boissy-Saint-Léger et de Sucy-en-Brie. A cette occasion la collectivité a annoncé que des places de parkings seraient réservées à l’usage des agents de GPSEA.

Le dernier rapport présenté au comité technique portait sur la reconduction des conventions des services partagés des équipements culturels et sportifs. Ces conventions permettent de rendre un service public efficace, par l’intervention réactive au plus près du terrain d’agents des villes au sein des équipements.

Le bilan social de GPSEA étant finalisé et transmis à la Direction Générale des Collectivités locales, il sera transmis aux organisations syndicales sous sa forme institutionnelle et sera présenté lors du prochain CT aux représentants du personnel.

Afin de rendre la DRH encore plus accessible aux agents, des permanences sur les différents sites de GPSEA seront organisées, notamment lors de la mise en œuvre effective du RIFSEEP au mois de septembre prochain. L’accueil en RH se fait désormais auprès de l’assistante de la direction et non plus directement dans le bureau des gestionnaires. L’adresse de la boîte mail des gestionnaires intégrés sera communiquée sur les fiches de paie.

Un comité technique exceptionnel sera organisé le 2 juillet prochain dans le cadre de l’extension des horaires dans les médiathèques.

 

 

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