Article mis en avant

Message de bienvenue du DGS

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Bonjour,

Je suis très heureux de vous accueillir, agents de Grand Paris Sud Est Avenir, sur mon blog, outil conçu pour vous donner régulièrement des informations sur notre actualité et notre fonctionnement quotidiens.
Cet espace permet de parler de vous, de nous, de donner à voir ce que font les uns et qui n’est pas forcément connu par les autres tant nous appartenons à une grande maison aux métiers et services multiples. Il m’offre la possibilité de rappeler le sens de notre action car ce que nous faisons n’est pas la simple addition de décisions particulières mais relève de principes et de convictions. Enfin, il est interactif et je vous invite à saisir l’opportunité offerte de questionner et de commenter.
A bientôt !

Forum de l’action sociale et de la qualité de vie au travail

Merci à nos collègues organisateurs du premier forum de l’action sociale et de la qualité de vie au travail. Journée réussie, des stands, des ateliers, beaucoup de collègues présents. Un beau moment de cohésion mais aussi d’information et de formation.

GPSEA investit beaucoup dans la qualité de vie au travail. L’efficacité et  le bien-être professionnels vont de pair. Et un petit document à lire ici, qui résume assez bien l’éventail de ce que nous proposons aux collègues pour améliorer la santé et la sécurité au travail.

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1ere réunion de la communauté des assistant(e)s de direction

Heureux d’ouvrir la 1ere réunion de la communauté des assistant(e)s de direction. Nous avons voulu leur offrir un espace d’échanges, qui permet le partage, l’enrichissement mutuel, la montée en compétence mais aussi un meilleur fonctionnement collectif. L’encadrement, auprès duquel ces collègues œuvrent, sait ce qu’on leur doit.

Quelques sujets à livrer à leur sagacité et qui leur permettront de réfléchir à leur rôle et leurs missions :

  • Comment participer à la vitesse d’arbitrage et de mise en œuvre des décisions qui est une marque de haute qualité du service public ?
  • Comment contribuer à la mise en œuvre du Plan Climat, adopté par la collectivité le 2 octobre, qui prescrit l’exemplarité de l’administration. Quelles propositions formuler s’agissant des impressions, des fournitures, des mail, etc ?
  • Comment harmoniser les pratiques entre directions, services et favoriser le mode collaboratif ?
  • Comment mieux gérer l’information, parfois trop abondante et qui exige le tri, parfois insuffisante et qui appelle des démarches de diffusion ?

Cette enceinte de travail sera surtout ce que nos collègues en feront. Ils ont toute notre confiance et notre considération.

Transport de carburant, engagement tenu

L’amélioration des conditions de travail est au cœur des engagements de la collectivité. Aussi, afin d’améliorer la sécurité du transport de carburant sur les bases de la propreté urbaine, la Commission d’appel d’offres du 25 septembre dernier a validé l’achat d’un véhicule dédié et répondant aux spécificités de ce type de transport. C’est un des engagements que la collectivité avait pris à l’égard des collègues de la propreté.

En direct du Comité Technique (CT) du 30 septembre 2019

C’est ce lundi 30 septembre que le Comité Technique de Grand Paris Sud Est Avenir s’est réuni pour sa quatrième séance de l’année.

Comme d’habitude cette réunion a été l’occasion d’aborder des rapports traditionnellement présentés au comité technique, avec le tableau des effectifs ou ajustement des organigrammes de la DRAT et de la direction de l’observatoire, des études et du SIG, désormais dénommée direction de l’observatoire.

De plus, le comité technique a validé l’intégration de la ville de Noiseau dans le service territorial de restauration. En effet, après une période d’essai qui s’est avérée positive, la commune a confirmé son intérêt pour pérenniser le recours au service partagé territorial de fabrication et de livraison des repas. Cette intégration, qui s’inscrira dans la production quotidienne (400 repas supplémentaires) et les circuits de livraison habituels est un exemple de plus des services que notre Territoire rend au bénéfice de ses communes membres.

Enfin, le dernier sujet abordé à l’occasion de cette réunion, riche en échanges, a été les ajustements techniques apportés au régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP).

Après une première délibération adoptée en Conseil de Territoire du 10 avril dernier (et avis du Comité Technique du 29 mars précédent), la Préfecture du Val-de-Marne a adressé des observations à notre établissement.

Ces ajustements techniques, qui correspondent davantage au toilettage de deux annexes de la délibération concernant la répartition des groupes de fonction et la mise en valeur des engagements spécifiques (suppléance d’agent absent, assistants de prévention, tuteurs…), ont permis d’intégrer une nouvelle fonction transverse remplie par des agents volontaires  : les ambassadeurs du numériques.

Ces ambassadeurs du numérique, dont nous allons renforcer la communauté, sont en charge d’accompagner leurs collègues sur les usages numériques, notamment en partageant les bonnes pratiques numériques, en diffusant des compétences et en participant aux projets numériques de GPSEA. Par leurs missions, ils contribuent ainsi au développement et à la modernisation du service, en accompagnant et en mettant en œuvre les transformations liées au numérique.

Ces ajustements sont ainsi dans la continuité de la logique qui a prévalu à la mise en place du RIFSEEP au sein de GPSEA. Comme il a toujours été dit, chaque agent conservera son niveau de régime indemnitaire au moment du passage au RIFSEEP. Une information plus détaillée vous sera apportée par la DRH dans les prochaines semaines avant l’entrée en vigueur du RIFSEEP.

Cette séance du comité technique a également été l’occasion de saluer l’engagement de certains de nos représentants syndicaux, qui poursuivront leur parcours professionnel dans une autre collectivité d’ici quelques semaines.

Je vous donne rendez-vous en décembre 2019 pour une nouvelle réunion du comité technique.

Mise en place du fonds de secours pour les agents,
engagement tenu !

Depuis 2016, Grand Paris Sud Est Avenir mène une politique volontariste en matière d’action sociale. Elle adapte et enrichit les dispositifs qui vous sont proposés.

Depuis le 1er janvier 2019, GPSEA vous propose, sans cotisation préalable, un large choix de prestations grâce à l’adhésion au CNAS. Le CNAS offre des prestations sociales étendues dans différents domaines de la vie (frais liés à la garde et à l’éducation des enfants, loisirs, vacances, culture, prêts, aides…).

GPSEA vous propose également un accompagnement social personnalisé. Cet accompagnement est assuré par Naïma AYD, assistante sociale mise à disposition par le Centre Interdépartemental de Gestion de la Petite Couronne. Madame AYD est présente 4 jours par semaine au Territoire. Son bureau est actuellement situé au 1er étage du bâtiment Auguste PERRET. Un déménagement est prévu dans les prochains mois sur le site du CITEC à côté du Siège de GPSEA. 

En complément de ces actions, lors de sa séance du 10 avril 2019, le conseil de territoire a décidé la création d’un fonds de secours permettant d’allouer des aides financières aux agents titulaires, contractuels, vacataires et stagiaires de l’établissement se trouvant dans une situation de précarité financière.

Ainsi, l’aide exceptionnelle versée via le fonds de secours peut vous être accordée pour vous aider à faire face à une situation extrêmement difficile ou imprévisible (maladie, divorce, séparation, décès, pertes financières avérées), en complément des aides accordées par d’autres organismes (CNAS, conseil départemental, CCAS…). Cette aide peut être attribuée dans des situations de déséquilibre budgétaire majeur auxquelles vous pourriez être confrontés. Le fonds de secours peut, entre autres, vous aider à faire face à des dépenses spécifiques de première nécessité (logement, véhicule, nourriture, factures d’énergie, prise en charge des frais liés au décès d’un proche…). Les aides du fonds de secours sont attribuées sur examen de la demande de l’agent par décision de notre commission d’accompagnement social.

En cas de difficulté, vous pouvez prendre rendez-vous avec Madame AYD, assistante sociale, au 01.56.96.81.91. Au regard de votre situation, Madame AYD pourra instruire votre dossier qui sera alors examiné anonymement par la commission d’attribution du fonds de secours.

Je suis très heureux de pouvoir vous annoncer l’entrée en phase opérationnelle de ce dispositif qui vient compléter le dispositif d’accompagnement des agents que nous bâtissons progressivement depuis la création de GPSEA.   

Conférence de sensibilisation sur les données – Mardi 1er octobre 2019 à 10h

Les sujets « Big data », « open data », la « smartcity » ou encore la protection des données personnelles sont des sujets dont tout le monde parle et qui nous concernent tous, aussi bien en tant que citoyen qu’en tant qu’agent territorial.

Pour que chacun d’entre nous puisse appréhender ces sujets, GPSEA a invité Jacques PRIOL, fondateur du cabinet CIVITEO spécialiste de la donnée et de l’action publique, à animer une conférence de sensibilisation le mardi 1er octobre 2019 à 10h dans l’auditorium du conservatoire Marcel Dadi à Créteil.

Vous êtes toutes et tous invité(e)s à y assister, merci de confirmer votre présence à observatoire@gpsea.fr