Message de bienvenue du DGS

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Bonjour,

Je suis très heureux de vous accueillir, agents de Grand Paris Sud Est Avenir, sur mon blog, outil conçu pour vous donner régulièrement des informations sur notre actualité et notre fonctionnement quotidiens.
Cet espace permet de parler de vous, de nous, de donner à voir ce que font les uns et qui n’est pas forcément connu par les autres tant nous appartenons à une grande maison aux métiers et services multiples. Il m’offre la possibilité de rappeler le sens de notre action car ce que nous faisons n’est pas la simple addition de décisions particulières mais relève de principes et de convictions. Enfin, il est interactif et je vous invite à saisir l’opportunité offerte de questionner et de commenter.
A bientôt !

Merci collègues de la DRH pour avoir mis en paie la hausse du point d’indice dés juillet !

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Dans beaucoup de collectivités, la hausse du point d’indice sera payée en aout voire en septembre, avec rattrapage à compter de juillet.
A GPSEA, nos collègues de la DRH ont mis en paie cette hausse dés le mois de juillet.

Vous toutes et tous, agents de GPSEA, venez donc d’en bénéficier. Nous avions demandé à la DRH de relever ce défi de rapidité, elle a été une fois de plus au RDV !

Autres nouvelle concernant la paie : la concrétisation d’un engagement que nous avions pris.  En effet, je confirme la mise en paie d’une revalorisation du régime indemnitaire pour les équipes qui, dans le cadre de la mise en place des 1607 heures, ont des contraintes supplémentaires de travail de soirée et de dimanche. C’est déjà sur la feuille de paie pour nos collègues des déchetteries et ce le sera pour nos collègues des stades  à la rentrée.

Merci

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Hier, à la piscine de la Lévrière, Louane et Zinédine, nos surveillants, Steven, notre responsable adjoint, ont secouru une enfant de 4 ans qui venait de connaitre un malaise dans le bassin.
Ils l’ont sauvée
L’enfant a été prise en charge par le SAMU puis l’hôpital. Nous avons eu des nouvelles par ses parents. Elle va bien et ses parents remercient notre équipe pour son intervention rapide et efficace.

Je me suis rendu hier à la Lévrière pour témoigner à nos 3 collègues, mais aussi à toute l’équipe, de notre reconnaissance et de notre fierté.

Une piscine est un espace de sport, d’apprentissage, d’animation et de jeu. C’est aussi un lieu où le risque est présent à chaque instant et où nos équipes, surveillants bien sûr mais aussi agents techniques, administratifs et d’entretien, chacun dans leur rôle, font preuve d’une vigilance et d’un professionnalisme remarquables.

Notre plan piscine, volet essentiel de la programmation pluriannuelle d’investissement que nos élus ont validée, permettra d’améliorer significativement leurs conditions de travail comme les conditions d’accueil de nos usagers. Les travaux sont d’ores et déjà en cours sur plusieurs équipements comme par exemple à Bonneuil, qui a pu réouvrir, embellie, au début de l’été.

Merci

Un plan canicule amélioré pour mieux vous protéger

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Mesdames, Messieurs, Grand Paris Sud Est Avenir dispose d’un plan canicule

Depuis quelques semaines, notre collectivité travaille à un enrichissement de ce plan et élabore des mesures complémentaires qui vont entrer en vigueur très prochainement dans la perspective de la période de forte chaleur. Ces mesures complémentaires sont les suivantes

1/ À partir de ce jour, la direction des affaires générales distribue des brumisateurs en spray aux collègues oeuvrant dans les équipements d’accueil du public non climatisés

2/ Dans les sites de la propreté urbaine à Alfortville, des déchetteries à Sucy et La Queue en Brie, de la production florale et arboricole à Mandres et probablement dans d’autres sites encore, seront installés des brumisateurs collectifs dans le courant des deux semaines qui viennent. Ces dispositifs dédiés aux agents compléteront les brumisateurs grand public Installés dans plusieurs communes du territoire par Grand Paris Sud Est Avenir et que nos agents peuvent également utiliser.

3/ Une carte sera disponible aujourd’hui sur le site Internet de GPSEA et indiquera les « points frais » parmi les équipements territoriaux, les brumisateurs collectifs et d’autres lieux où nos agents pourront se rafraîchir. Cette carte sera enrichie progressivement.

4/ Des gourdes isothermes seront distribuées à tous les agents de GPSEA dans les jours prochains et viendront compléter les dotations initiales déjà conséquentes

Pour rappel notre plan canicule prévoit le passage en horaires d’été en juillet et en aout pour les directions de la propreté et de l’assainissement. Il prévoit la possibilité pour la direction générale de déclencher des horaires adaptés pour la PFA Il prévoit aussi que les horaires des autres directions peuvent être modifiés sur décision de la direction générale.

À ce stade les conditions d’exercice du télétravail ne sont pas modifiées.

Vos managers et les assistants de prévention sont à votre disposition et veille à l’application de notre plan canicule. Vous disposez également de l’adresse e-mail. canicule@gpsea.fr

Je tenais à vous transmettre ces informations afin d’assurer au mieux la protection de notre communauté professionnelle à l’aube d’une période de forte chaleur

Fabien Tastet

D’ici vendredi 8 juillet, une communication sur les mesures d’amélioration du plan canicule

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Comme je l’ai indiqué dans ma communication du 26 juin, nous disposons d’un plan canicule abouti mais nous souhaitons encore le renforcer en raison des très fortes chaleurs qui s’annoncent pour cet été. Nous avons pu échanger avec les managers et les représentants du personnel lors du dernier CHSCT et vendredi nous communiquerons sur les mesures de renforcement du plan canicule qui nous permettront d’encore mieux protéger les agents de GPSEA.